公司设有双通道职业发展路径，旨在鼓励并引导员工选择适合自己发展的通道类型：领导管理类或专业技术类，并且在两大类通道下设了六种子通道，员工可在不同领域充分发挥个人特长，实现自身最大价值。同时，通过在双通道中设置职位发展层级及对应的任职资格标准，帮助大家在公司的宽广平台上不断进取、最终获得自身职业发展的成功。